Антон Смирнов

05.08.2018

Правдивая обратная связь


Как правило в корпоративной культуре не принято говорить жестокую правду своему руководителю, о том, что он делает не эффективно и своими действиями больше всех вредит компании, особенно когда это собственник. Сотрудниками просто движет обычный человеческий страх, что если они слишком затронут чувство важности начальника, то есть риск, что от них избавятся. И дело в том, что даже если вы попросите так делать своих сотрудников или даже своих партнеров. Ничего не изменится, потому что люди хотят быть хорошими и не идти на эмоциональный дискомфорт, который обязательно возникает в таких ситуациях.
Для безжалостной, правдивой связи лучше пригласить стороннего специалиста, например: бизнес-тренера или трабл-шутера. Для предпринимателя будет психологически проще получать такую обратную связь от того человека, который не будет ему напоминать своим каждодневным присутствием в компании о его несовершенстве. Есть такое выражение: статуя ненавидит своего скульптора, потому-что он видел ее когда она была просто камнем.




Возврат к списку